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谣言止于智者

来源:北京日报 日期:2019-12-07 00:15:33

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      【)】【物】【理】【教】【师】【:】【物】【理】【类】【专】【业】【博】【士】【学】【位】【,】【本】【科】【和】【硕】【士】【阶】【段】【均】【为】【全】【日】【制】【教】【育】【。】【本】【科】【毕】【业】【于】【国】【家】【&】【l】【d】【q】【u】【o】【;】【双】【一】【流】【&】【r】【d】【q】【u】【o】【;】【建】【设】【高】【校】【、】【有】【国】【外】【修】【读】【博】【士】【学】【位】【经】【历】【者】【优】【先】【;】【具】【有】【较】【强】【的】【英】【语】【听】【说】【读】【写】【能】【力】【,】【有】【使】【用】【英】【文】【授】【课】【经】【历】【者】【优】【先】【;】【熟】【悉】【大】【学】【物】【理】【实】【验】【课】【程】【者】【优】【先】【。】【教】【辅】【及】【管】【理】【岗】【位】【实】【行】【大】【类】【招】【聘】【,】【分】【为】【总】【务】【管】【理】【类】【(】【消】【防】【安】【全】【、】【】【公】【共】【服】【务】【、】【水】【电】【管】【理】【、】【综】【合】【管】【理】【等】【)】【、】【行】【政】【管】【理】【类】【(】【党】【务】【宣】【传】【、】【教】【学】【管】【理】【、】【人】【事】【管】【理】【等】【)】【、】【信】【息】【技】【术】【类】【(】【网】【络】【与】【信】【息】【安】【全】【、】【多】【媒】【体】【技】【术】【等】【)】【、】【学】【生】【工】【作】【类】【(】【辅】【导】【员】【、】【招】【生】【就】【业】【、】【艺】【术】【教】【育】【、】【学】【业】【支】【持】【等】【)】【、】【教】【学】【辅】【助】【类】【(】【实】【验】【室】【管】【理】【、】【图】【书】【、】【财】【务】【管】【理】【、】【工】【程】【管】【理】【等】【)】【等】【岗】【位】【,】【以】【上】【岗】【位】【除】【个】【别】【技】【术】【性】【岗】【位】【对】【专】【业】【有】【要】【求】【外】【,】【其】【他】【岗】【位】【均】【不】【限】【制】【专】【业】【。】【 】【 】【】【(】【三】【)】【关】【于】【递】【】【补】【的】【说】【明】【。】【因】【面】【试】【人】【选】【出】【现】【空】【缺】【、】【体】【检】【不】【合】【格】【的】【、】【考】【察】【不】【合】【格】【、】【公】【示】【结】【果】【影】【响】【或】【者】【个】【人】【放】【弃】【聘】【用】【出】【现】【招】【聘】【岗】【位】【缺】【额】【的】【,】【在】【同】【岗】【位】【报】【考】【人】【员】【中】【按】【考】【试】【总】【成】【绩】【由】【高】【分】【到】【低】【分】【进】【行】【等】【额】【递】【补】【。】【 】【】【 】【入】【围】【拟】【聘】【人】【员】【毕】【业】【后】【凭】【全】【国】【统】【一】【的】【派】【遣】【报】【到】【证】【、】【毕】【业】【证】【书】【、】【学】【位】【证】【书】【、】【教】【师】【资】【格】【证】【书】【及】【人】【事】【档】【案】【等】【有】【关】【材】【料】【,】【于】【指】【定】【时】【间】【内】【到】【海】【口】【市】【教】【育】【局】【人】【事】【科】【报】【到】【,】【由】【人】【事】【科】【统】【一】【办】【理】【相】【关】【手】【续】【。】【(】【材】【料】【不】【全】【者】【取】【消】【录】【用】【资】【格】【,】【三】【方】【就】【业】【协】【议】【同】【时】【终】【止】【,】【空】【】【缺】【岗】【位】【】【可】【结】【合】【用】【人】【单】【位】【实】【际】【情】【况】【决】【定】【是】【否】【进】【行】【递】【补】【。】【如】【需】【递】【补】【,】【按】【综】【合】【成】【绩】【排】【名】【依】【次】【递】【补】【)】【。】【个】【工】【作】【日】【内】【申】【请】【复】【查】【,】【并】【到】【指】【定】【的】【医】【疗】【机】【构】【重】【新】【检】【查】【一】【次】【,】【以】【复】【查】【结】【果】【为】【准】【(】【逾】【期】【不】【申】【请】【者】【,】【视】【为】【自】【动】【放】【弃】【,】【取】【消】【资】【格】【)】【。】【拟】【聘】【人】【员】【须】【按】【时】【参】【加】【体】【检】【,】【体】【检】【不】【合】【格】【者】【,】【将】【不】【进】【入】【下】【一】【招】【考】【环】【节】【。】【 】【 】【、】【体】【检】【。】【按】【照】【等】【额】【比】【例】【,】【根】【据】【面】【试】【成】【绩】【从】【高】【到】【低】【确】【定】【体】【检】【对】【象】【。】【体】【检】【参】【考】【公】【务】【员】【录】【用】【体】【检】【相】【关】【标】【准】【执】【行】【,】【体】【检】【结】【果】【不】【符】【合】【录】【用】【要】【求】【的】【取】【消】【考】【察】【资】【格】【,】【按】【面】【试】【成】【绩】【从】【高】【分】【到】【低】【分】【确】【定】【替】【补】【体】【检】【人】【员】【。】【个】【工】【作】【日】【的】【任】【前】【公】【示】【。】【考】【察】【不】【符】【合】【要】【求】【、】【拟】【聘】【人】【选】【公】【示】【结】【果】【影】【响】【聘】【用】【、】【拟】【聘】【人】【选】【放】【弃】【聘】【用】【以】【及】【其】【他】【原】【因】【导】【致】【拟】【聘】【岗】【位】【空】【缺】【的】【,】【如】【需】【递】【补】【,】【经】【审】【核】【通】【过】【后】【,】【在】【该】【岗】【位】【的】【综】【合】【考】【评】【合】【格】【人】【员】【中】【,】【按】【总】【成】【绩】【从】【高】【分】【到】【低】【分】【依】【次】【递】【补】【。】【、】【录】【用】【。】【对】【聘】【用】【人】【员】【实】【行】【试】【用】【期】【管】【理】【,】【试】【用】【期】【三】【个】【月】【,】【试】【用】【期】【内】【按】【规】【定】【办】【理】【社】【保】【手】【续】【,】【转】【正】【后】【按】【照】【国】【家】【相】【关】【劳】【动】【法】【律】【法】【规】【和】【用】【人】【单】【位】【签】【署】【正】【式】【劳】【动】【合】【同】【。】【薪】【酬】【待】【遇】【按】【照】【开】【发】【公】【司】【薪】【酬】【管】【理】【办】【法】【执】【行】【。】【被】【录】【用】【人】【员】【需】【在】【规】【定】【的】【时】【间】【内】【办】【理】【报】【到】【手】【续】【,】【逾】【期】【不】【报】【到】【者】【,】【视】【为】【自】【动】【放】【弃】【。】【 】【 】【】【】【可】【以】【预】【见】【的】【是】【,】【未】【来】【像】【自】【媒】【体】【这】【样】【的】【新】【兴】【职】【业】【会】【层】【出】【不】【穷】【,】【也】【会】【有】【越】【来】【越】【多】【年】【轻】【人】【选】【择】【从】【事】【新】【兴】【职】【业】【。】【人】【们】【可】【能】【会】【问】【:】【这】【些】【新】【兴】【职】【业】【稳】【定】【吗】【?】【会】【不】【会】【像】【花】【】【火】【一】【样】【转】【瞬】【即】【逝】【?】【以】【之】【作】【为】【长】【期】【职】【业】【,】【靠】【不】【靠】【谱】【?】【事】【实】【上】【,】【新】【兴】【职】【业】【靠】【不】【靠】【谱】【,】【不】【仅】【与】【其】【职】【业】【发】【展】【前】【景】【有】【关】【,】【也】【取】【决】【于】【社】【会】【支】【撑】【体】【系】【能】【否】【日】【益】【完】【善】【。】【社】【会】【支】【撑】【体】【系】【包】【含】【多】【个】【方】【面】【,】【如】【法】【律】【法】【规】【的】【支】【持】【、】【社】【会】【保】【障】【体】【系】【的】【与】【时】【俱】【进】【以】【及】【多】【层】【次】【继】【续】【教】【育】【体】【系】【的】【构】【建】【等】【。】【就】【拿】【社】【保】【体】【系】【来】【说】【,】【有】【关】【部】【门】【和】【工】【会】【需】【要】【积】【极】【开】【展】【针】【对】【新】【兴】【职】【业】【从】【业】【人】【员】【的】【调】【研】【,】【倾】【听】【他】【们】【的】【心】【声】【,】【了】【解】【他】【们】【的】【实】【际】【问】【题】【,】【及】【时】【对】【现】【行】【社】【保】【政】【策】【进】【行】【相】【应】【调】【整】【,】【以】【不】【断】【提】【高】【新】【兴】【职】【业】【从】【业】【人】【员】【的】【参】【保】【覆】【盖】【率】【。】【只】【有】【把】【社】【会】【支】【撑】【体】【系】【构】【建】【好】【了】【,】【新】【兴】【职】【业】【才】【能】【越】【来】【越】【靠】【谱】【。】【(】【胡】【俊】【)】【 】【 】【】

      【享】【受】【深】【圳】【大】【学】【专】【职】【研】【究】【人】【员】【待】【遇】【】【,】【享】【受】【深】【圳】【大】【学】【相】【关】【社】【保】【及】【公】【积】【金】【;】【可】【申】【请】【学】【校】【周】【转】【住】【房】【,】【申】【请】【条】【件】【按】【学】【校】【后】【勤】【管】【理】【部】【门】【相】【关】【规】【定】【执】【行】【。】【工】【资】【实】【行】【年】【薪】【制】【,】【由】【深】【圳】【大】【学】【人】【力】【资】【源】【部】【按】【月】【发】【放】【。】【副】【研】【究】【员】【年】【薪】【万】【元】【起】【,】【具】【体】【薪】【级】【标】【准】【根】【据】【学】【历】【、】【研】【究】【经】【历】【等】【确】【定】【。】【年】【度】【考】【核】【合】【格】【及】【以】【上】【的】【,】【岗】【位】【薪】【级】【工】【资】【晋】【升】【一】【个】【薪】【级】【,】【计】【发】【年】【终】【绩】【效】【奖】【;】【可】【在】【深】【圳】【市】【落】【户】【,】【其】【配】【偶】【及】【未】【成】【年】【子】【女】【可】【办】【理】【随】【迁】【入】【户】【。】【 】【 】【】【、】【考】【察】【:】【体】【检】【合】【格】【人】【员】【,】【由】【招】【聘】【单】【位】【对】【其】【政】【治】【思】【想】【、】【道】【德】【品】【质】【、】【业】【务】【能】【力】【、】【工】【作】【实】【绩】【、】【拟】【任】【岗】【位】【资】【格】【等】【情】【况】【进】【行】【考】【察】【。】【个】【工】【作】【日】【的】【公】【示】【。】【公】【示】【内】【容】【包】【括】【招】【聘】【单】【位】【、】【岗】【位】【名】【称】【、】【拟】【聘】【用】【人】【员】【姓】【名】【、】【现】【学】【习】【单】【位】【、】【招】【聘】【考】【试】【的】【各】【项】【成】【绩】【、】【总】【成】【绩】【、】【排】【名】【等】【。】【届】【毕】【业】【生】【还】【需】【取】【得】【毕】【业】【证】【和】【学】【位】【证】【,】【否】【则】【取】【消】【聘】【用】【资】【格】【。】【聘】【用】【人】【员】【试】【用】【期】【按】【有】【关】【规】【定】【执】【行】【。】【试】【用】【期】【满】【考】【核】【合】【格】【,】【予】【以】【定】【岗】【定】【级】【。】【考】【核】【不】【合】【格】【者】【,】【取】【消】【聘】【用】【资】【格】【,】【解】【除】【聘】【用】【合】【同】【。】【拟】【聘】【人】【员】【应】【在】【招】【聘】【单】【位】【或】【主】【管】【部】【门】【规】【定】【时】【间】【内】【办】【理】【报】【到】【和】【有】【关】【手】【续】【,】【因】【拟】【聘】【人】【员】【个】【人】【原】【因】【逾】【期】【未】【办】【理】【相】【关】【手】【续】【的】【,】【取】【消】【其】【聘】【用】【资】【格】【。】【 】【 】【】【】【结】【合】【企】【业】【业】【务】【,】【开】【展】【全】【球】【综】【合】【管】【廊】【研】【究】【,】【分】【析】【综】【合】【管】【廊】【智】【慧】【运】【运】【维】【问】【题】【,】【基】【于】【集】【成】【化】【、】【智】【慧】【化】【层】【面】【提】【升】【,】【实】【现】【综】【合】【管】【廊】【的】【全】【面】【感】【知】【、】【智】【能】【监】【测】【、】【灾】【害】【预】【警】【、】【仿】【真】【模】【拟】【等】【智】【慧】【化】【管】【理】【的】【解】【决】【方】【案】【,】【为】【管】【廊】【运】【维】【国】【际】【标】【准】【及】【】【专】【利】【提】【供】【技】【术】【支】【持】【及】【编】【写】【建】【议】【。】【多】【云】【融】【合】【的】【技】【术】【研】【究】【,】【多】【云】【异】【构】【环】【境】【下】【的】【资】【源】【共】【享】【,】【调】【度】【,】【同】【步】【。】【跨】【云】【数】【据】【的】【同】【步】【以】【及】【性】【能】【优】【化】【方】【案】【。】【异】【构】【云】【网】【络】【组】【件】【的】【交】【互】【,】【资】【源】【共】【享】【以】【及】【性】【能】【提】【升】【研】【究】【。】【研】【究】【国】【内】【外】【其】【他】【自】【贸】【区】【的】【发】【展】【历】【程】【,】【结】【合】【粤】【港】【澳】【自】【贸】【区】【的】【区】【位】【、】【制】【度】【、】【规】【划】【等】【实】【际】【优】【势】【,】【探】【索】【粤】【港】【澳】【自】【贸】【区】【的】【创】【新】【和】【服】【务】【创】【新】【机】【制】【,】【促】【进】【粤】【港】【澳】【自】【贸】【区】【人】【流】【、】【物】【流】【、】【资】【金】【流】【互】【联】【互】【通】【。】【 】【 】【】【铅】【笔】【涂】【卡】【作】【答】【,】【读】【卡】【机】【阅】【卷】【。】【本】【次】【考】【试】【不】【接】【受】【考】【试】【成】【绩】【复】【核】【申】【请】【(】【缺】【考】【、】【违】【纪】【、】【零】【分】【等】【特】【殊】【情】【况】【除】【外】【)】【。】【,】【笔】【试】【地】【点】【及】【注】【意】【事】【项】【详】【见】【《】【准】【考】【证】【》】【。】【考】【生】【考】【试】【时】【须】【携】【带】【《】【准】【考】【证】【》】【、】【身】【份】【证】【(】【同】【报】【名】【时】【使】【用】【的】【身】【份】【证】【一】【致】【)】【进】【入】【考】【场】【。】【每】【名】【考】【生】【需】【自】【备】【黑】【色】【碳】【素】【笔】【或】【中】【性】【笔】【、】【面】【试】【资】【格】【条】【件】【复】【审】【,】【由】【延】【吉】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【在】【面】【试】【前】【进】【行】【。】【资】【格】【条】【件】【复】【审】【时】【,】【面】【试】【人】【员】【应】【按】【照】【招】【聘】【】【岗】【位】【资】【格】【条】【件】【要】【求】【提】【供】【本】【人】【身】【份】【证】【、】【准】【考】【证】【、】【毕】【业】【证】【、】【学】【位】【证】【等】【相】【关】【证】【明】【材】【料】【的】【原】【件】【。】【经】【复】【审】【不】【符】【合】【报】【名】【资】【格】【条】【件】【的】【,】【取】【消】【面】【试】【人】【选】【资】【格】【,】【在】【报】【考】【同】【一】【岗】【位】【的】【考】【生】【中】【按】【笔】【试】【成】【绩】【从】【高】【分】【到】【低】【分】【的】【顺】【序】【依】【次】【递】【补】【。】【 】【 】【】【对】【因】【应】【聘】【人】【员】【填】【报】【信】【息】【有】【误】【,】【报】【名】【材】【料】【不】【齐】【或】【不】【符】【合】【要】【求】【影】【响】【面】【试】【报】【名】【的】【,】【后】【果】【由】【应】【聘】【人】【员】【自】【负】【。】【对】【恶】【意】【提】【交】【报】【名】【信】【息】【,】【扰】【乱】【报】【名】【秩】【序】【,】【伪】【造】【证】【件】【或】【证】【明】【材】【料】【骗】【取】【考】【试】【资】【格】【的】【,】【一】【经】【查】【实】【,】【取】【消】【本】【次】【报】【考】【资】【格】【。】【用】【人】【单】【位】【接】【受】【应】【聘】【人】【员】【的】【咨】【询】【,】【初】【步】【了】【解】【应】【聘】【人】【员】【的】【基】【本】【情】【况】【,】【认】【为】【符】【合】【招】【聘】【岗】【】【位】【要】【求】【、】【比】【较】【优】【秀】【和】【用】【人】【单】【位】【初】【步】【有】【意】【向】【考】【察】【的】【,】【填】【写】【《】【面】【试】【通】【知】【书】【》】【、】【收】【集】【应】【聘】【材】【料】【,】【约】【定】【面】【试】【时】【间】【和】【地】【点】【。】【根】【据】【面】【试】【加】【权】【分】【值】【高】【低】【择】【优】【确】【定】【拟】【聘】【用】【初】【步】【人】【选】【后】【,】【采】【取】【多】【种】【形】【式】【,】【全】【面】【了】【解】【被】【考】【核】【人】【的】【思】【想】【政】【治】【素】【质】【、】【遵】【纪】【守】【法】【意】【识】【、】【道】【德】【品】【质】【修】【养】【、】【人】【际】【沟】【通】【能】【力】【、】【心】【理】【调】【适】【能】【力】【、】【日】【常】【学】【习】【工】【作】【情】【况】【、】【身】【体】【状】【况】【等】【方】【面】【情】【况】【,】【全】【面】【、】【客】【观】【、】【公】【正】【地】【确】【定】【被】【考】【核】【人】【的】【考】【核】【结】【果】【,】【考】【核】【不】【合】【格】【的】【不】【予】【聘】【用】【。】【 】【 】【】

      【按】【照】【&】【l】【d】【q】【u】【o】【;】【任】【人】【唯】【贤】【、】【德】【才】【兼】【备】【&】【r】【d】【q】【u】【o】【;】【的】【用】【人】【标】【准】【,】【坚】【持】【&】【l】【d】【q】【u】【o】【;】【公】【开】【、】【平】【等】【、】【竞】【争】【、】【择】【优】【&】【r】【d】【q】【u】【o】【;】【的】【原】【则】【。】【采】【取】【考】【试】【和】【考】【察】【相】【结】【合】【的】【方】【式】【进】【行】【。】【此】【外】【,】【凡】【属】【具】【有】【全】【日】【制】【博】【士】【研】【究】【生】【学】【历】【的】【人】【才】【,】【愿】【意】【到】【常】【德】【市】【事】【业】【单】【位】【工】【作】【,】【可】【不】【参】【加】【本】【次】【招】【聘】【考】【试】【,】【不】【受】【本】【次】【招】【聘】【编】【制】【、】【岗】【位】【和】【条】【件】【限】【制】【,】【经】【本】【人】【向】【用】【人】【单】【位】【申】【请】【,】【与】【用】【人】【单】【位】【协】【商】【一】【致】【并】【考】【核】【合】【格】【,】【由】【用】【人】【单】【位】【报】【当】【地】【组】【织】【部】【、】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【研】【究】【同】【意】【后】【,】【即】【可】【按】【相】【关】【程】【序】【办】【理】【事】【业】【单】【位】【聘】【用】【手】【续】【。】【 】【 】【】【】【年】【中】【国】【人】【寿】【入】【主】【广】【发】【银】【行】【成】【为】【单】【一】【】【最】【大】【股】【东】【。】【按】【照】【有】【关】【监】【管】【精】【神】【,】【广】【发】【银】【行】【正】【在】【准】【备】【筹】【建】【全】【资】【理】【财】【子】【公】【司】【,】【专】【注】【从】【事】【资】【产】【管】【理】【业】【务】【。】【拟】【筹】【建】【的】【理】【财】【子】【公】【司】【背】【靠】【中】【国】【人】【寿】【及】【广】【发】【银】【行】【,】【将】【定】【位】【于】【建】【设】【能】【够】【服】【务】【个】【人】【、】【企】【业】【及】【金】【融】【机】【构】【客】【户】【的】【全】【功】【能】【资】【产】【管】【理】【机】【构】【,】【业】【务】【范】【围】【预】【计】【主】【要】【包】【括】【发】【行】【公】【募】【理】【财】【产】【品】【、】【发】【行】【私】【募】【理】【财】【】【产】【品】【、】【理】【财】【顾】【问】【和】【咨】【询】【等】【资】【产】【管】【理】【相】【关】【业】【务】【。】【经】【初】【审】【符】【合】【条】【件】【者】【,】【将】【通】【过】【电】【话】【、】【短】【信】【等】【方】【式】【通】【知】【笔】【试】【、】【面】【试】【安】【排】【,】【请】【保】【持】【通】【讯】【工】【具】【通】【畅】【。】【招】【聘】【所】【接】【收】【的】【应】【聘】【资】【料】【将】【统】【一】【存】【入】【人】【才】【档】【案】【库】【,】【我】【行】【将】【为】【您】【保】【密】【,】【相】【关】【资】【料】【恕】【不】【退】【还】【;】【 】【 】【泸】【州】【市】【龙】【马】【潭】【区】【农】【业】【技】【术】【推】【广】【服】【务】【中】【心】【是】【泸】【州】【市】【龙】【马】【潭】【区】【农】【业】【农】【村】【局】【下】【属】【公】【益】【一】【类】【事】【业】【单】【位】【;】【主】【要】【职】【责】【是】【负】【责】【】【承】【担】【全】【区】【的】【农】【业】【、】【林】【业】【、】【渔】【业】【、】【农】【机】【相】【关】【生】【产】【技】【术】【的】【引】【进】【、】【试】【验】【、】【示】【范】【、】【推】【广】【等】【的】【工】【作】【。】【泸】【州】【市】【龙】【马】【潭】【区】【文】【化】【馆】【是】【龙】【马】【潭】【区】【文】【】【化】【广】【播】【电】【视】【和】【旅】【游】【局】【下】【属】【公】【益】【一】【类】【事】【业】【单】【位】【,】【主】【要】【职】【责】【是】【负】【责】【组】【织】【艺】【术】【创】【作】【与】【生】【产】【、】【推】【广】【,】【促】【进】【民】【间】【文】【化】【艺】【术】【的】【快】【速】【发】【展】【;】【负】【责】【基】【层】【群】【众】【群】【众】【文】【化】【活】【动】【、】【群】【众】【业】【余】【文】【艺】【人】【才】【培】【训】【、】【队】【伍】【建】【设】【等】【工】【作】【;】【负】【责】【文】【化】【艺】【术】【普】【及】【、】【文】【艺】【创】【作】【业】【务】【培】【训】【;】【具】【体】【实】【施】【和】【辅】【导】【文】【化】【艺】【术】【创】【作】【与】【调】【研】【活】【动】【;】【指】【导】【专】【业】【文】【艺】【团】【体】【业】【务】【建】【设】【;】【组】【织】【、】【协】【调】【区】【级】【及】【以】【上】【艺】【术】【活】【动】【及】【涉】【及】【本】【系】【统】【的】【重】【大】【文】【艺】【活】【动】【编】【排】【、】【展】【演】【。】【 】【 】【本】【次】【招】【聘】【不】【指】【定】【考】【试】【教】【材】【,】【不】【举】【办】【、】【也】【不】【委】【托】【任】【何】【机】【构】【举】【办】【考】【试】【辅】【导】【培】【训】【。】【社】【会】【上】【任】【何】【以】【教】【师】【招】【聘】【考】【试】【命】【题】【组】【、】【专】【门】【培】【训】【机】【构】【等】【名】【义】【举】【办】【的】【】【辅】【导】【班】【、】【辅】【导】【网】【站】【或】【发】【行】【的】【出】【版】【物】【、】【参】【考】【资】【料】【、】【上】【网】【卡】【等】【,】【均】【与】【本】【次】【招】【聘】【的】【组】【织】【方】【无】【关】【。】【 】【 】【】【 】【 】【小】【编】【在】【这】【里】【提】【醒】【大】【家】【,】【在】【“】【其】【他】【要】【求】【”】【这】【一】【栏】【里】【】【列】【出】【】【了】【户】【籍】【、】【性】【别】【、】【基】【层】【经】【历】【等】【各】【类】【条】【件】【,】【考】【生】【们】【还】【要】【看】【清】【楚】【再】【“】【出】【手】【”】【。】【 】【 】

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